LA
UNIDAD COMO VALORPor:
Alejandro Flores Fernández
En la búsqueda de significados encontré que la unidad como valor humano era poco abordada. Lo poco que hallé trata el tema desde afirmaciones que plantean como es actuar en unidad con otros y desde frases célebres que dicen mucho pero que no aportan una definición de lo que es la unidad como valor. Por lo anterior me di a la tarea de redactar este ensayo, que si bien hago el intento de dar una definición de lo que es la unidad desde el punto de vista de los valores no pretendo que sea una definición absoluta.
Creación y definición de la unidad como valor
Cada ser humano es una entidad única y física por tanto tangible, con cualidades que pueden considerarse propias, hasta aquí el ser humano como individuo y la identidad de uno mismo. Ahora, lo que caracteriza al ser humano más allá del yo es que es social y casi necesariamente comparte con otros, ahora comenzamos a hablar de relaciones interhumanas desde donde se pueden crear lazos estrechos y comprometidos con el otro, desde ahora empezamos a percibir la identidad en relación con el otro, es decir, de pertenecer a cierto grupo de personas o no. El identificarse con otro u otros hace referencia a las relaciones interpersonales, pero también a la organización social y cultural*. Ya no soy yo y tú, ahora somos nosotros, el nosotros se vuelve más consistente cuando se suma al carácter de cada uno una nueva forma de relación donde los principios, pensamientos y actos propios se sincronizan con la otredad, esta forma estrecha de relacionarse con el otro adquiere un aspecto utilitario y valioso, ya se le puede llamar valor, el valor de la unidad cuyo concepto deja de ser físico y se vuelve un concepto ideal, es decir, de las ideas.
Se puede decir que, como valor, la unidad es una relación estrecha entre seres humanos donde cada uno se siente parte de un todo y se identifica con ese todo interactuando de una manera personal, comprometida y leal con los demás, así como con los objetivos que le dan sentido a esa unidad que cada uno sigue de manera compartida.
Análisis
de la unidad como valor
Teniendo ya una definición de lo que es la unidad como valor podemos aplicarla con más certeza y así saber si de verdad se está interactuando desde ella.
Tenemos
que para vivir la unidad como valor primero se debe tener un sentimiento de
identidad compartido, después se debe propiciar una relación cercana entre los
que viven esa identidad y adoptar o generar un fin que le dé sentido a esa
relación. La relación debe estar dirigida de manera personal, comprometida y
leal hacia la misma relación establecida con los otros y hacia lo que se busca con
esa relación. Esas son las condiciones de la unidad y por las cuales la unidad
existe como valor, si se rompe una o varias de esas condiciones éste ya no
existe.
La
relación que da vida a la unidad como valor debe ser cercana, debe estar basada
en el encuentro con el otro lo que implica considerarlo como similar y desde
allí llevar a la práctica mutua diversos valores que enriquezcan positivamente
esa relación y ese encuentro. El o los objetivos que se adquieren o se generan
con esa relación pueden ser tácitos o explícitos, simples o estructurados, pero
siempre seguidos y realizados por todos los involucrados en la relación. Cuando
las relaciones no tienen un fin claro éste se vuelve tácito y el objetivo de la
relación se vuelve la relación misma, se puede vivir la unidad con solo tener
una relación cercana con la otredad.
La
unidad exige que tanto la relación como el objetivo de esa relación sean
vividos de manera personal, es decir, que se deben vivir como algo propio, como
parte de nuestro ser donde se reflejen los principios de cada uno y la forma de
ver la vida; también que sean vividos de manera comprometida: que se sea capaz
de trabajar en equipo, de conceder ideas, tiempo, voluntad, parte de nosotros y
según las circunstancias lo ameriten. Así mismo la unidad nos exige que la
relación y el objetivo sean vividos de manera leal, dicho de otra forma, que en
la relación como en el desarrollo de los objetivos seamos fieles, incapaces de
actuar de manera deshonesta, sin cometer traición, sin mentir y sin ser
irrespetuosos. Si se trabaja en el objetivo sin construir y nutrir esa relación
estrecha entre los involucrados se podrá llegar a los objetivos, incluso de
manera eficaz, pero sin unidad, es decir, desde un frío trabajo grupal, con
individualismos, con un sentido de la utilidad, meramente técnico y sin
desarrollo humano. Dicho brevemente, la unidad como valor permite que en las
relaciones y sus fines no haya posibilidades de rupturas, doble discurso,
compromisos difusos e incertidumbre.
Por
otro lado, pero en el mismo sentido, hay que separar conceptualmente a la
unidad como valor de la unión. La unidad y la unión pueden significar algo
similar pero no es así desde todos los puntos de vista, menos aún si se usa a
la unidad desde el terreno de los valores. En un sentido social la unión hace
referencia a la concentración de voluntades para un fin, la unidad puede referirse
a lo mismo, pero como hemos visto, en un sentido práctico, la unidad es más que
la reunión de voluntades para un fin, la unidad es un fin en sí misma y a la
vez un medio para otros objetivos a los cuales se llega desde una vía más
humana y comprometida.
Ahora
algunas frases célebres que hacen referencia a la unidad analizadas desde lo
aquí expresado.
La
acción une a los hombres. Las ideologías suelen separarlos.
Vicente
Ferrer
Esta frase parece referirse a la unidad como valor, sin embargo, no es así. Cuando dice que “la acción une a los hombres” esa unión no necesariamente es desde la unidad como valor, aquí está la importancia de distinguir a la unidad como valor de la simple unión de voluntades. Cuando afirma que “las ideologías suelen separarlos” se entiende que esa unión no es desde la unidad como valor, pues éste necesita de una relación estrecha y ese tipo de relaciones se guían por valores como la empatía, la tolerancia y la prudencia los cuales guían cualquier relación cercana y la liberan de todo tipo de disputa ideológica.
La
razón por la cual el mundo carece de unidad y se encuentra rota y a montones
es
que el hombre carece de unidad consigo mismo.
Ralph
Waldo Emerson
La frase realmente está dirigiendo la atención hacia el valor de la integridad. Lo cierto es que para vivir la unidad hace falta tener integridad pues solo desde ella se puede ser leal, se puede tener un compromiso real hacia cualquier relación y tarea actuando de manera honesta, respetuosa y transparente. Si una persona, aun teniendo un compromiso con otros, ve por sus propios intereses desde ese momento rompe de manera potencial a la unidad, bastará cualquier oportunidad que le complazca para que lleve al acto la ruptura. Lo que nos dice esta frase es que hace falta ser íntegros para poder ser parte de la unidad como valor, pues para ser virtuosos en él hay que dejar atrás los egoísmos, las traiciones, la mentira, y la hipocresía los cuales impiden la unidad.
Recuerda
que de la conducta de uno depende el destino de todos.
Alejandro
Magno
Esta frase hace referencia a la importancia de mantener a la unidad como valor, aboga por preservar relaciones cercanas de manera personal, comprometida y leal entre los involucrados en esa unidad. Suele suceder que la lealtad hacia un grupo o un objetivo se debiliten por cuestiones personales o procedimentales, es allí donde alguien puede perder el sentimiento de lealtad hacia los demás y hacia el objetivo y pasar a la defensa de sus propios valores e intereses, es decir, la lealtad a uno mismo. Se entiende que “el destino de todos” es el objetivo de una relación o de un grupo, al cual se puede llegar sin vivir el valor de la unidad, sin embargo, en ocasiones el objetivo depende de la unidad virtuosa de todos por eso hace falta que se trabaje en equipo sin las contrariedades de uno o varios que actúen al margen del grupo viendo por intereses diferentes que podrán evitar que se llegue a buen termino cualquier tipo de tarea.
Desarrolla
en tu equipo el sentimiento de unidad,
de
dependencia de uno hacia el otro y de la unidad se derivará la fuerza.
Vince
Lombardi
Seguir
objetivos puede realizarse de forma más humana desde el valor de la unidad, ya
no es solo el objetivo por el objetivo, hay consideración del otro, es cuidar
de todos y de la tarea al mismo tiempo, es fidelidad, confianza, desarrollo
personal, es aprendizaje y superación conjunta. Un equipo trabajando desde la
unidad como valor es un organismo vivo y sano, poderoso, protector y fraternal
al cual se le podría confiar cualquier tarea pues se proyecta como algo
altamente confiable.
Considero que es poco lo que se habla de este valor porque es difícil conformarlo, también es difícil identificar cuando está vivo y cuando ha muerto, pero eso no lo hace un valor imposible, exige un gran compromiso personal, pero hay quienes pueden asumir y cumplir con el reto.
